VOF: Financiering
Financiering:
In de VOF legt u met de andere vennoten geld in en aangezien er meer eigenaren zijn dan bij een eenmanszaak , heeft uw VOF meestal ook meer geld te besteden. Bovendien bent u (zie onder het kopje Aansprakelijkheid, leiding en eigendom) met de vennoten zelf aansprakelijk voor de winst maar ook schulden van een bedrijf, dus als het bedrijf veel geld verliest, verliest u zelf ook veel geld. U heeft er dus belang bij een goed beleid te voeren en geen onnodige risico's te nemen. Daarnaast hangt het voorbestaan van uw VOF niet af van u, zoals bij de eenmanszaak, waardoor de kans op een beëindiging van de VOF door uw ziekte of overlijden veel kleiner is. Al met al is een VOF vrij stabiel qua geld en qua voortbestaan, hierdoor is het voor banken ook een veilige investering en zullen deze uw VOF sneller geld lenen dan aan een Eenmanszaak.
Hierdoor krijgt een VOF vaak zijn financiering om het bedrijf goed te kunnen starten rond, want hoewel er geen verplicht startkapitaal vereist is, heeft een bedrijf natuurlijk wel geld nodig om een goede start te kunnen maken.
Belasting:
Als het bedrijf eenmaal loopt, betaalt u met de vennoten inkomstenbelasting over uw eigen winst. Iedere vennoot geldt als zelfstandig ondernemer en heeft recht op bepaalde aftrekposten en vrijstellingen zoals ondernemersaftrek en investeringsaftrek.
Maar als u namens de VOF personeel in dienst neemt, moet de VOF loonheffingen betalen, dit zijn belastingen over de uitgekeerde loon en premies voor verzekeringen.
Man-vrouwfirma:
Een man-vrouwfirma is een VOF van u en uw echtgenoot(e). Als u beiden voor de Belastingdienst zelfstandige ondernemers bent, levert dit dus dubbel belastingvoordeel op. Wel bent u nu ook beiden aansprakelijk met uw privé-vermogen en als de VOF failliet gaat, is uw gezin dus ook failliet.
Verzekeringen en sociale zekerheid:
Als vennoot krijgt u AOW na uw 65ste verjaardag, maar de rest van uw pensioen moet u zelf opzij zetten. Als u hier vroeg mee begint, is de premie lager, dit valt dus aan te raden.
U moet bovendien weten dat de Ziektewet, WerkloosheidsWet en Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen niet voor u als vennoot geldt. Daarom is het het beste als u zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. hiernaast bent u verplicht de basisziekteverzekering af te sluiten, hiervoor betaalt u premie aan uw ziektekostenverzekeraar en een bijdrage via uw belastingaangifte.
Winstverdeling:
Als u in de notariële akte geen afspraken heeft gemaakt over de winstverdeling, gaat deze volgens de Wet. De winst wordt dan verdeeld aan de hand van het geld wat u en de andere vennoten hebben ingelegd. Als een vennoot niets heeft ingelegd, krijgt hij evenveel als de persoon met de kleinste inbreng.
Meestal wordt er dus niet volledig uitgegaan van dit principe, vaak hebben vennoten afgesproken dat een deel procentueel wordt verdeeld op basis van inleg en dat de rest gelijk verdeeld wordt.
De VOF hoeft over deze bedragen geen belasting te betalen, maar de u betaalt over uw eigen stuk gewoon inkomstenbelasting.
In de VOF legt u met de andere vennoten geld in en aangezien er meer eigenaren zijn dan bij een eenmanszaak , heeft uw VOF meestal ook meer geld te besteden. Bovendien bent u (zie onder het kopje Aansprakelijkheid, leiding en eigendom) met de vennoten zelf aansprakelijk voor de winst maar ook schulden van een bedrijf, dus als het bedrijf veel geld verliest, verliest u zelf ook veel geld. U heeft er dus belang bij een goed beleid te voeren en geen onnodige risico's te nemen. Daarnaast hangt het voorbestaan van uw VOF niet af van u, zoals bij de eenmanszaak, waardoor de kans op een beëindiging van de VOF door uw ziekte of overlijden veel kleiner is. Al met al is een VOF vrij stabiel qua geld en qua voortbestaan, hierdoor is het voor banken ook een veilige investering en zullen deze uw VOF sneller geld lenen dan aan een Eenmanszaak.
Hierdoor krijgt een VOF vaak zijn financiering om het bedrijf goed te kunnen starten rond, want hoewel er geen verplicht startkapitaal vereist is, heeft een bedrijf natuurlijk wel geld nodig om een goede start te kunnen maken.
Belasting:
Als het bedrijf eenmaal loopt, betaalt u met de vennoten inkomstenbelasting over uw eigen winst. Iedere vennoot geldt als zelfstandig ondernemer en heeft recht op bepaalde aftrekposten en vrijstellingen zoals ondernemersaftrek en investeringsaftrek.
Maar als u namens de VOF personeel in dienst neemt, moet de VOF loonheffingen betalen, dit zijn belastingen over de uitgekeerde loon en premies voor verzekeringen.
Man-vrouwfirma:
Een man-vrouwfirma is een VOF van u en uw echtgenoot(e). Als u beiden voor de Belastingdienst zelfstandige ondernemers bent, levert dit dus dubbel belastingvoordeel op. Wel bent u nu ook beiden aansprakelijk met uw privé-vermogen en als de VOF failliet gaat, is uw gezin dus ook failliet.
Verzekeringen en sociale zekerheid:
Als vennoot krijgt u AOW na uw 65ste verjaardag, maar de rest van uw pensioen moet u zelf opzij zetten. Als u hier vroeg mee begint, is de premie lager, dit valt dus aan te raden.
U moet bovendien weten dat de Ziektewet, WerkloosheidsWet en Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen niet voor u als vennoot geldt. Daarom is het het beste als u zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. hiernaast bent u verplicht de basisziekteverzekering af te sluiten, hiervoor betaalt u premie aan uw ziektekostenverzekeraar en een bijdrage via uw belastingaangifte.
Winstverdeling:
Als u in de notariële akte geen afspraken heeft gemaakt over de winstverdeling, gaat deze volgens de Wet. De winst wordt dan verdeeld aan de hand van het geld wat u en de andere vennoten hebben ingelegd. Als een vennoot niets heeft ingelegd, krijgt hij evenveel als de persoon met de kleinste inbreng.
Meestal wordt er dus niet volledig uitgegaan van dit principe, vaak hebben vennoten afgesproken dat een deel procentueel wordt verdeeld op basis van inleg en dat de rest gelijk verdeeld wordt.
De VOF hoeft over deze bedragen geen belasting te betalen, maar de u betaalt over uw eigen stuk gewoon inkomstenbelasting.